ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల బదిలీలు - జీ.వో. విడుదల. జీ.వో తెలుగు అనువాదం & డౌన్ లోడ్ ఇక్కడ

DOWNLOAD TRANSFERS G.O.Ms.No.75

తెలుగు అనువాదం :

ఆర్డర్:

ప్రభుత్వం తన ఉద్యోగుల సంక్షేమానికి కట్టుబడి ఉంది మరియు పౌరులకు సమర్థవంతమైన మరియు ప్రభావవంతమైన సేవలను అందిస్తూనే, పని-జీవిత సమతుల్యతను ప్రోత్సహించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. ఈ దిశలో ముందుకు సాగడానికి, మెరుగైన పాలన మరియు ప్రజా సేవలను సమర్ధవంతంగా అందించడం కోసం ఉద్యోగులు తమ సామర్థ్యాలలో అత్యుత్తమంగా దోహదపడే ప్రదేశాలలో వారిని నియమించడం అవసరం. దీని ప్రకారం, 2024 సంవత్సరానికి ఉద్యోగుల బదిలీ కోసం క్రింది మార్గదర్శకాలు జారీ చేయబడ్డాయి.

II. ఎక్సైజ్ డిపార్ట్‌మెంట్ మినహా, దిగువ పారా IIIలో పేర్కొన్న అన్ని డిపార్ట్‌మెంట్‌లకు, పైన చదివిన 13వ తేదీ నుండి ఉద్యోగుల బదిలీపై ప్రస్తుత నిషేధం 19 ఆగస్టు, 2024 నుండి 31" ఆగస్టు, 2024 వరకు సడలించబడుతుంది మరియు ఎక్సైజ్ శాఖ నిషేధం 5 సెప్టెంబర్ నుండి 15 సెప్టెంబర్ 2024 వరకు సడలించబడుతుంది.

III. కింది విభాగాలలోని ఫీల్డ్/హెచ్‌హెచ్ స్థాయిలో వారి సాధారణ విధుల్లో పబ్లిక్ ఇంటర్‌ఫేస్ ఉన్న అన్ని కేడర్‌లు ఈ ఉత్తర్వుల ప్రకారం బదిలీల కోసం పరిగణించబడతాయి.

1. రెవెన్యూ (భూపరిపాలన)

2. SERPతో సహా పంచాయత్ రాజ్ & గ్రామీణాభివృద్ధి

3. మున్సిపల్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ & అర్బన్ డెవలప్‌మెంట్

4. GVWV & VSWS

5. పౌర సరఫరాలు

6. మైనింగ్ మరియు జియాలజీ.

7. అన్ని విభాగాలలో ఇంజనీరింగ్ సిబ్బంది

8. ఎండోమెంట్స్

9. రవాణా

10. EFS&T

11. పరిశ్రమలు

12. శక్తి

13. స్టాంపులు & రిజిస్ట్రేషన్

14. వాణిజ్య పన్నులు

15. ఎక్సైజ్

IV. బదిలీలు మరియు పోస్టింగ్‌ల కోసం సూత్రాలు

1. 31 జూలై, 2024 నాటికి స్టేషన్‌లో 5 సంవత్సరాల నిరంతర బస వ్యవధిని పూర్తి చేసిన ఉద్యోగులు స్థిరంగా బదిలీ చేయబడతారు. బదిలీల ప్రయోజనం కోసం, స్టేషన్‌లోని అన్ని కేడర్‌లు/పోస్టులలోని సర్వీస్ సంవత్సరాల సంఖ్య స్టేషన్‌లో ఉండే కాలంగా పరిగణించబడుతుంది, ఇక్కడ స్టేషన్ అంటే అసలు పని చేసే స్థలం (నగరం, పట్టణం, గ్రామం) కాదు. కార్యాలయం లేదా సంస్థ. అటువంటి ఉద్యోగులు స్టేషన్లకు ప్రాధాన్యతనిస్తారు.

2. స్టేషన్‌లో 5 సంవత్సరాల బసను పూర్తి చేసిన ఉద్యోగులు కాకుండా ఇతర ఉద్యోగులు కూడా పరిపాలనా అవసరాలపై లేదా వ్యక్తిగత అభ్యర్థనపై బదిలీకి అర్హులు. అటువంటి ఉద్యోగులు కూడా స్టేషన్ల కోసం ప్రాధాన్యతలను అమలు చేస్తారు.

3. సార్వత్రిక ఎన్నికల 2024 సమయంలో ఎన్నికల సంఘం మార్గదర్శకాల ప్రకారం చేసిన బదిలీలు మరియు ఎన్నికల ప్రక్రియ పూర్తయిన తర్వాత వాటి అసలు స్టేషన్‌లకు తిరిగి బదిలీ చేయబడినవి, స్టేషన్‌లో సేవ యొక్క లెక్కింపు ప్రయోజనం కోసం బదిలీగా పరిగణించబడవు.

4. కింది వర్గాలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది.

విజువల్ ఛాలెంజ్డ్ ఉద్యోగులు

ii. మానసిక వికలాంగులైన పిల్లలను కలిగి ఉన్న ఉద్యోగులు మరియు సంబంధిత వైద్య సదుపాయాలు అందుబాటులో ఉన్న స్టేషన్‌కు బదిలీ చేయాలని కోరుతున్నారు.

iii. గిరిజన ప్రాంతాల్లో రెండేళ్లకు పైగా పనిచేసిన ఉద్యోగులు.

iv. 40% లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వైకల్యాలు ఉన్న ఉద్యోగులు "వైకల్యం ఉన్న వ్యక్తులు" నిబంధనల ప్రకారం సమర్థ అధికారం ద్వారా ధృవీకరించబడ్డారు.

V. క్యాన్సర్, ఓపెన్ హార్ట్ ఆపరేషన్స్, న్యూరోసర్జరీ, కిడ్నీ ట్రాన్స్‌ప్లాంటేషన్ మొదలైన దీర్ఘకాలిక వ్యాధుల కారణంగా, అటువంటి సౌకర్యాలు అందుబాటులో ఉన్న స్టేషన్‌లకు (స్వీయ లేదా జీవిత భాగస్వామి లేదా ఆధారపడిన పిల్లలకు సంబంధించిన) వైద్య కారణాలపై బదిలీని కోరుకునే ఉద్యోగులు.

vi. వితంతువులు అయిన మహిళా ఉద్యోగులు కారుణ్య ప్రాతిపదికన నియమితులయ్యారు.

5. దృష్టిలోపం ఉన్న ఉద్యోగులు బదిలీ కోసం నిర్దిష్ట అభ్యర్థన చేసినప్పుడు మినహా, బదిలీల నుండి మినహాయించబడ్డారు. వీలైనంత వరకు, స్పష్టమైన ఖాళీ లభ్యతకు లోబడి ఈ కేటగిరీల ఉద్యోగులను వారికి నచ్చిన ప్రదేశంలో పోస్ట్ చేయవచ్చు.

6. భార్యాభర్తలు ఇద్దరూ ప్రభుత్వ ఉద్యోగులైన సందర్భంలో, వారిద్దరినీ ఒక స్టేషన్‌లో లేదా ఒకరికొకరు దగ్గరగా ఉన్న స్టేషన్‌లలో పోస్ట్ చేయడానికి ప్రయత్నాలు చేయాలి.

7. ఈ మార్గదర్శకాల ప్రకారం ప్రభావితమయ్యే అన్ని బదిలీలు, ప్రాధాన్య స్టేషన్ల ఎంపికను వినియోగించుకున్న ఉద్యోగులతో సహా, TTA మరియు ఇతర బదిలీ ప్రయోజనాల మంజూరు కోసం అభ్యర్థన బదిలీలుగా పరిగణించబడతాయి.

8. వేరొక స్టేషన్‌లో అటువంటి ప్రమోషన్ పోస్ట్‌లు లేనట్లయితే, ఉద్యోగులు వారి ప్రస్తుత స్టేషన్‌ల నుండి ప్రమోషన్‌పై స్థిరంగా బదిలీ చేయబడతారు.

9. ITDAయేతర ప్రాంతాలలో పోస్టులను భర్తీ చేయడానికి ముందుగా నోటిఫైడ్ ఏజెన్సీ ప్రాంతాల్లోని అన్ని ఖాళీలను భర్తీ చేయాలి.

10. బదిలీలపై ఖాళీలను భర్తీ చేసేటప్పుడు ITDA ప్రాంతాలతో పాటు, పెద్ద సంఖ్యలో ఖాళీలు ఉన్న అంతర్గత మరియు వెనుకబడిన ప్రాంతాలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది. హెచ్‌ఓడీలు మరియు జిల్లా కలెక్టర్లు అదే విధంగా నిర్ధారిస్తారు.

11. ITDA ప్రాంతాల్లో రెండు (2) సంవత్సరాలకు పైగా పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులు (లోకల్ క్యాడర్‌లు, జోనల్ క్యాడర్‌లు) ఇంటర్‌కి తగిన ప్రాధాన్యతనిస్తూ, ఈ ఉత్తర్వులలో పేర్కొన్న షరతుల నెరవేర్పుకు లోబడి, వారికి నచ్చిన స్టేషన్‌లకు బదిలీ చేయబడవచ్చు. -ఈ ప్రాంతాల్లో పనిచేసే ఉద్యోగులలో సీనియారిటీ.

12. ITDA ప్రాంతాలలో పోస్టింగ్‌ల ప్రయోజనం కోసం, ఈ క్రింది ప్రమాణాలను అనుసరించాలి.

i. ఉద్యోగులు 50 ఏళ్లలోపు ఉండాలి.

ii. ఐటీడీఏ పరిధిలో ఇంతకుముందు పని చేయని ఉద్యోగులను ప్రాధాన్య క్రమంలో అవరోహణ క్రమంలో మైదాన ప్రాంతాల్లో వారి సర్వీస్ వ్యవధిని పరిగణనలోకి తీసుకుని బదిలీలకు పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు.

13. ITDAల నుండి బదిలీ చేయబడిన అధికారులు వారి స్థానంలో ప్రత్యామ్నాయం లేకుండా / చేరకుండా రిలీవ్ చేయబడకుండా డిపార్ట్‌మెంట్లు నిర్ధారిస్తాయి.

ఐటిడిఎయేతర ప్రాంతం నుండి ఐటిడిఎ ప్రాంతానికి పోస్టింగ్ పొందిన ఉద్యోగులు నిర్ణీత గడువులోగా తమ పోస్టింగ్ స్థలంలో రిపోర్టు చేయాలి. ఐటిడిఎ పరిధిలోని పోస్టింగ్ స్థలానికి నివేదించని ఏ ఉద్యోగి అయినా వాడుకలో ఉన్న నిబంధనల ప్రకారం క్రమశిక్షణా చర్యలకు బాధ్యత వహిస్తాడు.

V. బదిలీలు మరియు పోస్టింగ్‌ల కోసం విధానాలు

1) ప్రభుత్వ ఉత్తర్వులు మరియు నిర్దేశించిన షరతులకు లోబడి, ప్రస్తుతం ఉన్న ప్రతినిధి బృందం ఆదేశాల ప్రకారం అన్ని బదిలీలు సమర్థ అధికారులచే అమలు చేయబడతాయి.

2) అన్ని బదిలీలు సంబంధిత శాఖల విధానాలు మరియు నియమాలను అనుసరించి ప్రభావితం చేయబడతాయి మరియు జిల్లా/జోనల్/మల్టీ-జోనల్ కేడర్‌లకు చెందిన ఉద్యోగుల బదిలీలు మరియు పోస్టింగ్‌లను అమలు చేయడానికి, పూర్వ జిల్లాలు/జోన్లు/మల్టీ జోన్‌లు మాత్రమే వరుసగా యూనిట్లుగా పరిగణించబడతాయి. , ప్రెసిడెన్షియల్ ఆర్డర్ ప్రకారం స్థానికీకరించబడిన క్యాడర్‌లకు అనుగుణంగా.

3) పై ప్రాధాన్యతలు దుర్వినియోగం కాకుండా చూసుకోవడానికి, ఆ కేటగిరీల క్రింద ఉన్న దరఖాస్తులను క్షుణ్ణంగా పరిశీలించి, సముచిత అధికారానికి తగిన విధంగా సిఫార్సు చేయడానికి విభాగాలు అంతర్గత కమిటీలను కలిగి ఉంటాయి.

4) ఫిర్యాదులు/ఆరోపణలకు అవకాశం లేకుండా అత్యంత పారదర్శకంగా మరియు సమయానుకూలంగా బదిలీ ఉత్తర్వులను అమలు చేయడానికి సంబంధిత శాఖ అధిపతి బాధ్యత వహిస్తారు. ఈ మార్గదర్శకాల యొక్క ఏదైనా ఉల్లంఘన తీవ్రంగా పరిగణించబడుతుంది.

(ఎ) సర్క్యులర్ మెమో నెం. GAD01- SWOSERA/27/2019-SW, GA (సర్వీసెస్ వెల్ఫేర్) డిపార్ట్‌మెంట్, డిటిలో జారీ చేయబడిన గుర్తింపు పొందిన ఉద్యోగుల సంఘాల ఆఫీస్ బేరర్ల బదిలీలపై స్టాండింగ్ సూచనలు. 15.06. 2022 వర్తిస్తుంది అంటే, రాష్ట్రంలోని అన్ని గుర్తింపు పొందిన సేవా సంఘాల ఆఫీస్ బేరర్‌లను రాష్ట్ర స్థాయి, జిల్లా స్థాయి మరియు డివిజన్/మండల స్థాయిలో వారి మూడు (3) టర్మ్‌లు లేదా తొమ్మిది (9) సంవత్సరాల బస పూర్తయ్యే వరకు బదిలీ చేయకూడదు. ఒక నిర్దిష్ట స్టేషన్.

(బి) గుర్తింపు పొందిన ఎంప్లాయీస్ అసోసియేషన్‌ల తాలూకా మరియు జిల్లా స్థాయిలలోని ఆఫీస్ బేరర్‌ల జాబితా సంబంధిత కలెక్టర్ ద్వారా జిల్లా స్థాయిలోని విభాగాధిపతులకు (HOD) పంపబడుతుంది.

(సి) రాష్ట్ర సంఘం యొక్క జాబితా సాధారణ పరిపాలన విభాగం (GAD) ద్వారా రాష్ట్ర స్థాయిలోని HODలకు మాత్రమే పంపబడుతుంది. పైన పేర్కొన్న ఛానెల్‌ల ద్వారా అందని జాబితాను పరిగణనలోకి తీసుకోవద్దని బదిలీ చేసే అధికారానికి సూచించబడింది.

(డి) అయితే, సమర్థ అధికారులు కారణాలను నమోదు చేసిన తర్వాత ప్రస్తుత తొమ్మిదేళ్ల వ్యవధి ముగిసేలోపు కూడా పరిపాలనాపరమైన కారణాలపై బదిలీలను ప్రభావితం చేయవచ్చు.

VI. ప్రత్యేకమైన కార్యాచరణ వ్యవస్థలను కలిగి ఉన్న విభాగాలు, అటువంటి మార్గదర్శకాలు ఈ మార్గదర్శకాలకు విరుద్ధంగా ఉండని షరతులకు లోబడి తమ శాఖలకు సంబంధించిన వారి స్వంత బదిలీ మార్గదర్శకాలను రూపొందించవచ్చు.

VII. బదిలీపై నిషేధం ఎక్సైజ్ శాఖ మినహా పై పారా IIIలో పేర్కొన్న అన్ని శాఖలకు సెప్టెంబర్ 1 నుండి అమలులోకి వస్తుంది మరియు ఎక్సైజ్ శాఖకు బదిలీపై నిషేధం సెప్టెంబర్ 16 నుండి అమలులోకి వస్తుంది.

(ఆంధ్రప్రదేశ్ గవర్నర్ ఆర్డర్ ద్వారా మరియు పేరు మీద)

పీయూష్ కుమార్,

ప్రభుత్వ ప్రధాన కార్యదర్శి